Edit és Béla
Edit egy átlagos munkavállaló, családanya. Mindennapi feladatait szorgosan végzi, de néha neki is vannak jogi természetű problémái, melyekben jól jön a segítség.
Béla ízig vérig vállalkozó, tulajdonosként saját vállalkozását irányítja. Kis családi cégében sok olyan jogi problémával találkozik, melyre nincs felkészülve, és szívesen fogad tanácsot.
Mindketten szeretnének a jogszabályoknak megfelelően eljárni. Ebben nyújt segítséget részükre a semmiből hirtelen mindig jókor megjelenő jóbarát.
Panorámavesztés a szomszéd építkezése miatt
A szomszéd ingatlanában bekövetkezett értékcsökkenés miatti kártérítési felelősség alól az a körülmény sem mentesít, ha építési engedéllyel, és annak megfelelően történt az építkezés
Hogy köthetek ingatlan adásvételi szerződést ha külföldön vagyok?
Régóta nehézséget okoz a gyakorlatban, ha egy külföldön tartózkodó magyar állampolgár szeretne ingatlan adásvételi szerződést kötni, vagy arra meghatalmazást adni valakinek, de ezért nem kíván Magyarországra utazni. De a távolsági probléma akár belföldön tartózkodó fél esetén is fennállhat.
A felmondás és az azonnali hatályú felmondás
A munkavállaló egyik legfontosabb kötelezettsége, hogy a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenjen, továbbá munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére álljon. Klára ezen kötelezettségeit szándékosan jelentős mértékben megszegte, amikor hazudott a főnökének és munkavégzés helyett a nyaralást választotta. Ebben az esetben tehát helye lehet az azonnali hatályú felmondásnak.
Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért
A munkaviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés vagy - ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt - munkaszerződés a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményeket állapíthat meg.
Az akciós termékek “eredeti” árának megjelölése
Tisztességtelen kereskedelemi gyakorlatnak minősül a kereskedő részéről az, ha az akciós ár mellett olyan „eredeti”, vagy „korábbi” árat tüntet fel, amelyet valójában sohasem vagy csak nagyon rövid ideig alkalmazott.
A nyitvatartási idő rövid idejű változását nem mindig kell bejelenteni a jegyzőhöz
A változás bejelentésére vonatkozó kötelezettséget enyhítette a Korm. rendelet 2021. május 1-jén hatályba lépett szabályozása, mely szerint mind a bejelentésköteles, mind az engedélyköteles kereskedelmi üzlet nyitvatartásában bekövetkező, egy hetet meg nem haladó változás bejelentése nem szükséges, ha …
Levonás a fogyasztónak visszatérítendő összegből elállás esetén
Ha a webáruházban történt vásárlást követően a fogyasztó gyakorolja elállási jogát, de a terméket sérülten vagy hiányosan küldi vissza, felelős az értékcsökkenésért. Ekkor a kereskedő az ennek megfelelően csökkentett összeget kell, hogy visszatérítse a számára, feltéve, hogy a levonás lehetőségéről és feltételeiről a fogyasztót az ÁSZF-ben tájékoztatta.
Használati és kezelési útmutató biztosítása magyar nyelven
2021. július 16-tól a Magyarországon értékesített, élelmiszernek nem minősülő termékekhez magyar nyelven is kell használati és kezelési útmutatót, valamint a biztonságot érintő figyelmeztetéseket mellékelni.
A fiatal munkavállalóra vonatkozó munkajogi szabályok a munka- és pihenőidő tekintetében
A nyári időszakban sok diák vállal munkát. Ennek során mind munkaadói, mind munkavállalói oldalon érdemes tisztában lenni a fiatal munkavállalókra vonatkozó speciális szabályokkal.
A jótállási igény érvényesítése a kereskedő székhelyén
A jótállási igény érvényesítésének helye lehet a vállalkozás székhelye, telephelye, fióktelepe és a javítószolgálat is. A fogyasztó döntheti el, hogy melyikhez fordul kijavítás iránti igényével.
A szerződés létrejötte webshopban történt vásárlás esetén
Edit sajnos nem tudta megvásárolni a kanapéját a webshopban a rendkívül alacsony áron. Nem kapott ugyanis a webáruháztól olyan visszaigazolást, amely szerint a megrendelését a webáruház elfogadta és azt teljesíti.
A kiadott szabadság időpontjának módosítása
123. § (5) A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén
a) a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja,
b) a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja, …
