Használati és kezelési útmutató biztosítása magyar nyelven

A termékek piacfelügyeletéről 2012. évi LXXXVIII. törvény 2021. július 16-tól hatályos rendelkezései alapján a Magyarországon értékesített, élelmiszernek nem minősülő termékekhez magyar nyelven is kell használati és kezelési útmutatót, valamint a biztonságot érintő figyelmeztetéseket mellékelni.

A törvény szerint használati és kezelési útmutató: maradandó formában a fogyasztó vagy a felhasználó számára a gyártó által rendelkezésre bocsátott tájékoztatás a termék rendeltetésszerű és biztonságos használatának, felhasználásának, eltarthatóságának és kezelésének módjáról.

A használati útmutató egyebek mellett a termék lényeges jellemzőit, figyelmeztetéseket, piktogramokat, karbantartási és tisztítási utasításokat, összeszerelési rajzokat tartalmazhat.

Elsődlegesen a gyártó felelőssége a használati és kezelési útmutató biztosítása, de az értékesítési lánc további szereplőit is, így az importőrt, a logisztikai szolgáltatót és végső soron a forgalmazót terheli annak kötelezettsége, hogy amennyiben a termékhez nem tartozik használati és kezelési útmutató, akkor maga pótolja azt.

A kereskedő ugyanis a termék forgalmazása előtt köteles meggyőződni arról, hogy a termékhez mellékelték a használati és kezelési útmutatót. Ezen túl kötelezettsége egyebekben annak ellenőrzése is, hogy a terméken elhelyezték a jogszabály által előírt megfelelőségi jelölést és egyéb jelöléseket, mellékelték hozzá a jogszabály által előírt megfelelőséget igazoló dokumentumot, valamint, hogy feltüntetésre kerültek-e a gyártó és az importőr adatai.

A külön jogszabályban vagy szabványban nem nevesített termékkörökre a magyar nyelvű használati és kezelési útmutató online is biztosítható, így a termékhez közvetlenül csatoltan elegendő az erre vonatkozó felhívást és az elérési utat megjeleníteni. Az elérési út lehet például a gyártó internetes oldalára mutató internetes cím akár egy QR kód stb.


Previous
Previous

Levonás a fogyasztónak visszatérítendő összegből elállás esetén

Next
Next

A fiatal munkavállalóra vonatkozó munkajogi szabályok a munka- és pihenőidő tekintetében