Edit és Béla
Edit egy átlagos munkavállaló, családanya. Mindennapi feladatait szorgosan végzi, de néha neki is vannak jogi természetű problémái, melyekben jól jön a segítség.
Béla ízig vérig vállalkozó, tulajdonosként saját vállalkozását irányítja. Kis családi cégében sok olyan jogi problémával találkozik, melyre nincs felkészülve, és szívesen fogad tanácsot.
Mindketten szeretnének a jogszabályoknak megfelelően eljárni. Ebben nyújt segítséget részükre a semmiből hirtelen mindig jókor megjelenő jóbarát.
A felmondás és az azonnali hatályú felmondás
A munkavállaló egyik legfontosabb kötelezettsége, hogy a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenjen, továbbá munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére álljon. Klára ezen kötelezettségeit szándékosan jelentős mértékben megszegte, amikor hazudott a főnökének és munkavégzés helyett a nyaralást választotta. Ebben az esetben tehát helye lehet az azonnali hatályú felmondásnak.
Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért
A munkaviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés vagy - ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt - munkaszerződés a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményeket állapíthat meg.
A fiatal munkavállalóra vonatkozó munkajogi szabályok a munka- és pihenőidő tekintetében
A nyári időszakban sok diák vállal munkát. Ennek során mind munkaadói, mind munkavállalói oldalon érdemes tisztában lenni a fiatal munkavállalókra vonatkozó speciális szabályokkal.
A kiadott szabadság időpontjának módosítása
123. § (5) A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén
a) a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja,
b) a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja, …
