A felmondás és az azonnali hatályú felmondás
A munkavállaló egyik legfontosabb kötelezettsége, hogy a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenjen, továbbá munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére álljon. Klára ezen kötelezettségeit szándékosan jelentős mértékben megszegte, amikor hazudott a főnökének és munkavégzés helyett a nyaralást választotta. Ebben az esetben tehát helye lehet az azonnali hatályú felmondásnak.
Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért
A munkaviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés vagy - ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt - munkaszerződés a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményeket állapíthat meg.
A fiatal munkavállalóra vonatkozó munkajogi szabályok a munka- és pihenőidő tekintetében
A nyári időszakban sok diák vállal munkát. Ennek során mind munkaadói, mind munkavállalói oldalon érdemes tisztában lenni a fiatal munkavállalókra vonatkozó speciális szabályokkal.